Bij St. Paul geloven we dat ons personeel onze grootste kracht is. We streven ernaar om een positieve en ondersteunende werkomgeving te creëren voor al onze medewerkers. Om dit te realiseren, zijn we per direct op zoek naar een HR Adviseur om ons HR-team te versterken in Sint Jansteen.
Functie
Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het gehele HR-spectrum binnen onze organisatie. Je combineert strategische en operationele taken en speelt een sleutelrol in het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van HR-beleid en -processen. Je bent zowel het aanspreekpunt voor medewerkers als de drijvende kracht achter HR-projecten en organisatieontwikkeling.
Je werkzaamheden als HR Adviseur zullen onder andere bestaan uit:
Strategische taken:
- Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid dat aansluit bij de strategische doelstellingen van de organisatie.
- Adviseren van het management en leidinggevenden over HR-gerelateerde vraagstukken, zoals organisatieontwikkeling, arbeidsrecht en strategische personeelsplanning.
- Monitoren van HR-trends en regelgeving en deze vertalen naar concrete acties en verbeteringen.
- Opstellen en analyseren van HR-rapportages, zoals ziekteverzuim, personeelsverloop en employee engagement.
- Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving, CAO’s en andere regelgeving.
Operationele taken:
- Beheren van de volledige personeelsadministratie, inclusief contracten, verlof, en ziekteverzuim.
- Uitvoeren van wervings- en selectieprocessen, van vacatureplaatsing tot het voeren van sollicitatiegesprekken en onboarding.
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen en issues.
- Ondersteunen bij de uitvoering van beoordelingsgesprekken en performance management.
- Organiseren van trainingen, workshops en personeelsevenementen.
- Zorgen voor een correcte naleving van arbeidswet- en regelgeving en Cao’s.
- Procesverbetering en communicatie:
- Signaleren van verbeterpunten in HR-processen en implementeren van efficiëntere werkwijzen.
- Onderhouden en optimaliseren van HR-systemen en documentatie.
- Verantwoordelijk voor interne communicatie rondom HR-gerelateerde onderwerpen.
Wat wij vragen
Wat willen wij terug zien in jou cv voor de functie HR Adviseur:
- HBO diploma vanuit een relevant opleidingsprofiel en meerdere jaren ervaring in een soortgelijke functie;
- Een allround HR-professional met ervaring in zowel operationele als strategische taken.
- Je bent accuraat en administratief sterk, waarbij je zorgt voor een foutloze administratieve afhandeling en gedetailleerde documentatie;
- Je kan goed werken in een zelfstandige omgeving en weet dat je altijd kunt rekenen op je team;
- Je bent proactief met probleemoplossend vermogen en tilt onze processen naar een hoger niveau;
- Je hebt sterke communicatie vaardigheden als HR Specialist, met goede kennis van zowel de Nederlandse als de Engelse taal, en hebt een klantgerichte instelling;
- Je bent in staat om prioriteiten te stellen en het overzicht te bewaren.
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een HR-functie.
- Sterk analytisch vermogen, gecombineerd met een praktische instelling.
- Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden.
- Actuele kennis van arbeidsrecht, HR-software en MS Office.
Wat wij bieden
- Een marktconform salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en bij te dragen aan onze professionalisering.
- Werkweek van 38 uur; Werk je op vrijdag? Dan ben je om 15.00 al klaar!
- Een dynamische en collegiale werkomgeving binnen een gezond familiebedrijf
- Elke dag een goed verzorgende lunch.
Wie zijn wij?
Als familiebedrijf opgericht in 1985 en gevestigd in Lokeren, België en Sint Jansteen, Nederland, is St. Paul erin geslaagd om zich te vestigen als een van Europa’s toonaangevende producenten van smeltkaas en industriële kaasbereidingen voor de B2B voedingsindustrie. Onze passie voor kaas en onze ambitie om de hoogst mogelijke kwaliteit te leveren aan onze klanten vormen de kern van ons succes.
Als 100% familiebedrijf combineren we professionele efficiëntie met een persoonlijke aanpak. Onze platte organisatiestructuur nodigt uit tot directe communicatie en samenwerking. Onze bedrijfscultuur is geworteld in onze kernwaarden: Familie traditie, Meesterschap, Inventiviteit, Betrouwbaarheid en Kwaliteit.
Past deze vacature bij jouw profiel? Stuur een mailtje naar hr@st-paul.be en wie weet wordt jij onze nieuwe collega.