St. Paul si sente come un’azienda familiare in cui tutti contribuiscono all’obiettivo comune.
Da maggio 2020 lavoro come vice capo produzione a St. Paul. Dopo quasi 17 anni come responsabile operativo nel settore della sicurezza e quasi 18 anni come capo spedizione nell’industria dei mitili a Yerseke, dove avevo 3 mesi di ferie a causa del lavoro stagionale, mia moglie, che lavora come account manager in una società di selezione del personale, mi ha chiesto di prendere in considerazione un lavoro alla St. In quel periodo, la St. Paul stava cercando un dipendente che aiutasse a creare e gestire un reparto per la pulizia dei formaggi. Si trattava di una sfida per la quale ero disposto a prestare il mio periodo di ferie dal mio datore di lavoro a Yerseke.
Affrontare questa sfida è stata per me un’esperienza piacevole e non priva di successo. Tuttavia, a causa di altre circostanze, la pulizia del formaggio in quella sede è stata interrotta. La direzione mi ha chiesto di rimanere a St. Paul come responsabile della produzione per le linee di grattugiatura/formatura/snack, con l’accordo di tornare a Yerseke alla ripresa della stagione.
Alla fine ho deciso di lavorare a tempo pieno per St. Paul grazie alla grinta, all’entusiasmo, all’onestà, alla disponibilità, al trattamento rispettoso e all’opportunità di vivere una vita più strutturata. Considero la mia posizione in St. Paul come un punto di snodo nella rete e credo che ogni snodo sia ugualmente importante e indispensabile. Mi piace lavorare con il mio team di produzione, un grande gruppo di persone di diverse nazionalità che lavorano tutte con entusiasmo e pieno impegno. La parte più divertente è massimizzare il coinvolgimento di queste persone nel processo produttivo e creare un gruppo che si profili al massimo. Mi piacciono le sfide che l’azienda offre e cerco sempre di stare al passo con le innovazioni e le espansioni desiderate.
Per quanto riguarda l’atmosfera lavorativa all’interno dell’organizzazione, la vivo come gioviale, coinvolgente e amichevole. St. Paul si sente come un’azienda familiare in cui tutti contribuiscono all’obiettivo comune. La collaborazione con i colleghi è molto importante per me ed è fondamentale in un’azienda, anche se non si va sempre d’accordo con tutti. Ho notato che tutti i dipendenti di St. Paul condividono un legame familiare e c’è un buon equilibrio tra l’interazione sul campo e la comunicazione con i supervisori. Il mio supervisore, Wim Kuijl, Operational Production Manager (NL), è aperto alle innovazioni quanto me, accetta le critiche e ha il mio stesso sentimento di gruppo, il che rende la collaborazione semplicemente fantastica.
In questo momento, la produzione del St. Paul è ancora piena di sfide. Ci sono ancora grandi progetti in arrivo. La mia ambizione è quella di crescere e lavorare ai piani per il futuro partendo dal lavoro che sto facendo ora.